Chứng Khoán

Cổ phiếu ESOP là gì và những thông tin quan trọng về ESOP

Trong những năm gần đây, thị trường chứng khoán đã thu hút được một lượng lớn sự quan tâm. Rất nhiều nhà đầu tư chứng khoán giống một phương pháp để đem lại nguồn lợi nhuận ổn định. Trong đó, rất nhiều người đã quyết định rót vốn vào ESOP. Nếu đang có ý định tìm hiểu về thị trường này, bạn cần phải biết ESOP là gì và có nên đầu tư hay không.

Hiểu đúng cổ phiếu ESOP là gì?

ESOP là một thuật ngữ tiếng Anh, viết đầy đủ là Employee Stock Ownership Plan, được hiểu là kế hoạch sở hữu cổ phần của người lao động. Đây là một loại cổ phiếu được các công ty hoặc doanh nghiệp lâu năm phát hành, dành riêng cho đối tượng nhân viên. Người lao động sẽ được mua cổ phiếu này với giá rẻ hơn so với thị trường, thường những người mua cổ phiếu này thường là hội đồng quản trị, ban giám đốc, các cấp quản lý, hay những nhân viên có đóng góp tích cực.

ESOP là cổ phiếu của công ty hay doanh nghiệp lâu năm

ESOP là cổ phiếu của công ty hay doanh nghiệp lâu năm

Mục đích mà cổ phiếu ESOP ra đời đó là nhằm gắn kết lợi ích của người lao động với kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. Tức là, công ty có phát triển mạnh, thì giá cổ phiếu ESOP sẽ tăng lên, đồng nghĩa với việc người sở hữu cổ phiếu này sẽ có lãi. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, loại cổ phiếu này vẫn còn có khá nhiều khúc mắc tiềm ẩn, bởi nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi của ban giám đốc và các thành viên trong hội đồng quản trị.

Mục đích khi phát hành cổ phiếu ESOP là gì?

Cổ phiếu ESOP được phát hành nhằm những mục đích sau đây:

  • Khích lệ nhân viên đóng góp cho công ty: Những người nhận được cổ phiếu ESOP đều là những nhân viên lâu năm. ESOP thường được công ty sử dụng giống như một phần thưởng cho sự đóng góp này. Tuỳ vào mỗi công ty sẽ có cách phân phát cổ phiếu ESOP giống nhau (tặng hoặc bán rẻ). ESOP sẽ giúp người lao động giảm được thuế thu nhập cá nhân khi giá cổ phiếu tăng trưởng ổn định, đồng thời nâng cao trách nghiệm mỗi người đối với công ty.
  • Tăng vốn chủ sở hữu: Bán cổ phiếu ESOP giống như một hình thức kêu gọi vốn để dùng làm những việc khác như tái đầu tư vào dự án khác.
  • Giảm chi phí vay tiền: ESOP sẽ mở ra cơ hội vay tiền mặt, quỹ có thể được vay để mua cổ phiếu từ công ty hoặc các cổ đông khác, khi đó sẽ có một khoản miễn giảm thuế sau vay.

Điều kiện doanh nghiệp bắt buộc phải có khi phát hành cổ phiếu ESOP

Tuy nhiên, một công ty hay doanh nghiệp trước khi phát hành cổ phiếu ESOP phải đạt đủ những điều kiện sau theo quy định tại thông tư 162/2015/TT-BTC của Bộ tài chính:

Những điều kiện bắt buộc có trước khi phát hành cổ phiếu ESOP 

Những điều kiện bắt buộc có trước khi phát hành cổ phiếu ESOP 

  • Có chương trình lựa chọn và kế hoạch phát hành cổ phiếu, kế hoạch này phải được đại hội đồng cổ đông thông qua và tổng số cổ phiếu phát hành theo chương trình (mỗi 12 tháng) không vượt quá 5% số cổ phần đang lưu hành.
  • Hội đồng quản trị phải công bố rõ các nội dung sau: Tiêu chuẩn và danh sách người lao động tham gia, xác định giá bán, xác định số cổ phiếu phân phối cho từng đối tượng, thời gian thực hiện.
  • Công ty có đủ nguồn vốn thực hiện dựa trên báo cáo tài chính gần nhất.
  • Trường hợp là công ty mẹ phát hành cổ phiếu để thưởng cho người lao động, nguồn vốn phải căn cứ trên báo cáo tài chính của công ty mẹ..
  • Trường hợp công ty phát hành cổ phiếu để thưởng cho người lao động, tổng giá trị các nguồn vốn phải không thấp hơn tổng giá trị vốn cổ phần tăng thêm.

Mặt lợi ích của ESOP

Sau khi tìm hiểu ESOP là gì, chắc chắn nhiều người sẽ có thắc mắc rằng “Có nên hay không đầu tư vào cổ phiếu ESOP?”. Bất kỳ một loại cổ phiếu nào cũng thế, đều có những mặt lợi ích rõ rệt. Cụ thể trong trường hợp này, chúng tôi có thể liệt kê ra một vài lợi ích như sau:

  • Đối với doanh nghiệp: Tạo động lực cho người lao động cống hiến, thúc đẩy phát triển của công ty, giúp giữ chân và nâng cao trách nghiệm của nhân viên hơn dưới danh nghĩa cổ đông của công ty. Ngoài ra, việc dùng cổ phiếu ESOP để thưởng cho nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp giữ lại số vốn bằng tiền mặt nhất định cho mục đích khác.
  • Đối với người lao động: Được nhận cổ phiếu ESOP với giá ưu đãi hơn. Công ty phát triển đồng nghĩa giá trị cổ phiếu sẽ được đẩy lên cao, đồng nghĩa lợi nhuận thu được cao hơn, có danh nghĩa là cổ đông của công ty.

Mặt rủi ro của ESOP 

Bên cạnh những lợi ích của ESOP, nó cũng tồn tại một số rủi ro nhất định. ESOP là thuật ngữ đã xuất hiện khá lâu ở các công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty về công nghệ. Tuy nhiên, ở Việt Nam, loại cổ phiếu này xuất hiện tạo ra một sự nghi ngại cho cổ đông là thành viên của ban HĐQT và ban Giám đốc.

Những khó khăn và rủi ro khi phát hành cổ phiếu ESOP

Những khó khăn và rủi ro khi phát hành cổ phiếu ESOP

  • Gây loãng cổ phiếu: Nhiều công ty ở Việt Nam thường xuyên sử dụng ESOP để thưởng cho lao động, đồng nghĩa liên tục tăng tần suất phát hành cổ phiếu, dẫn đến tình trạng loãng cổ phiếu hay giảm giá trị của một cổ phiếu.
  • Khó khăn trong việc quản trị: ESOP được hiểu theo bản chất là lấy tiền của cổ đông khác đi chia cho thành viên nội bộ. Nếu quy trình phát hành cổ phiếu ESOP thiếu minh bạch sẽ ảnh hưởng đến việc quản trị doanh nghiệp. Thực tế trong một vài trường hợp, đã có sự hợp tác trục lợi từ lãnh đạo công ty, móc túi cổ đông chia lợi nhuận cho một bộ phận nhân viên dưới chướng để gia tăng sức ảnh hưởng. Bên cạnh đó, phát hành cổ phiếu ESOP có thể trở thành xung đột trong quản trị, mâu thuẫn giữa các cổ đông, gián tiếp ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Trên đây là những thông tin giải đáp thắc mắc ESOP là gì mà Makemoney muốn thông tin đến bạn. Hy vọng thông qua bài viết, bạn đã có cái nhìn rõ nét hơn về loại cổ phiếu này và đưa ra được quyết định có nên đầu tư hay không. Nếu cần được hỗ trợ, các bạn hãy liên hệ theo số hotline 0944.31.9963.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *